Možda će vam ova priča zvučati pomalo nestvarno u hrvatskim okolnostima, no svakako je pozitivan pomak u moru loših vijesti, i to ne onih iz rubrike crna kronike, nego gospodarskih. I dok se posljednjih godina učestalo piše o rastućim listama nezaposlenih na Zavodima za zapošljavanje, vijest koja se izazvala pažnju je priopćenje tvrtke Brodotrogir koji traži više stotina radnika proizvodnih zanimanja.
Kronično im nedostaju brodomonteri, brodoelektričari, brodobravari, brodocjevari, zavarivači i brusači, a knjiga narudžbi je puna. Korak po korak Brodotrogir tako ide prema ciljevima koje je zacrtao prije samo nekoliko godina. U uvjetima kada su se postavljali i prihvatili kao temelj Poslovnog plana koji se mora realizirati, izgledalo je kao da su postavljeni nerealni okviri poslovanja. Danas je situacija takva da je zbog povećanog obima posla u knjizi narudžbi ugovoreno poslova vrijednosti preko 200 milijuna dolara. Potvrdila nam je to voditeljica ureda za odnose s javnošću Brodotrogira Ivana Mitar; “Brodotrogir planira zaposliti više stotina radnika proizvodnih zanimanja, jer za tim radnicima postoji velika potreba s obzirom na ugovorene poslove. Natječaj je otvoren na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Poželjno je da radnici imaju radno iskustvo, no ako ga i nemaju Brodotrogir nudi mogućnost osposobljavanja radnika u sklopu Ustanove za osposobljavanje odraslih Brodotrogir.”
Zapošljavanje prema potrebama poslodavaca i osposobljavanje radnika za rad na siguran način, mjera je koju od nedavno provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, i putem koje je, kako nam je potvrdila ministrica rada i mirovinskom sustava Nada Šikić, zaposleno preko 100 tisuća nezaposlenih; “Postoji i vjerovatnost da i nakon tog školovanja i ti ljudi napuste Hrvatsku i odu. Mislim da ćemo ili poslodavci ili Zavod za zapošljavanje morati sklopiti nekakav ugovor na koji vremenski rok bi mogli vezati ljude da ostanu u svijetu rada, jer bi to trebala biti stalna radna mjesta na koja su zaposleni, a drugi dio o kojem moramo razmišljati je cijena rada, tako da se našim radnim ljudima ne isplati odlaziti u druge zemlje, a niti da budu eksploatirani ovdje kao jeftina radna snaga.“
Cilj mjere, naglasila je Šikić, je zaustaviti i negativan trend iseljavanja mladih u inozemstvo u potrazi za sigurnim radnim mjestom; “Veliki broj ljudi koji je napustio našu zemlju ne radi ona zanimanja za koja su osposobljeni u Hrvatsko, tako da imamo veliko broj ljudi koji imaju visoku stručnu spremu , a ne rade u toj struci vani. Mislim da ćemo jednom pametnom politikom zapošljavanja i osposobljavanja ljudi za prava radna mjesta motovorati barem dio naših sugrađana da se vtare nazad.“
Eto i dobre priče iz gospodarstva ulijevaju nadu za bolje sutra. Neka ovakvim priča bude što više u budućnosti.
