Prošle godine najavljene su nove mjere poticanja zapošljavanja starije radne snage, no mjera “Garancija 50+” morat će pričekati sastavljanje nove vlade i donošenje proračuna.
Mjera potiče poslodavce da zapošljavaju starije osobe, a zauzvrat oslobađa poslodavca od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje, zapošljavanje te zaštitu zdravlja na radu u cijelosti ili djelomično. Ovisno o visine brutto plaće i godina koje radniku nedostaju do mirovine, poslodavac bi mjesečno bio oslobođen od plaćanja između 688 i 1376 kuna doprinosa.
S jedne strane bilo bi manje sredstava u državnom proračunu , no s druge strane smanjili bi se izdaci za naknade za nezaposlene, jer starije osobe ne bi čekale mirovinu na burzi rada , bile bi veće uplate doprinosa za mirovinsko osiguranje kao i poreza i prireza. Smanjili bi se i izdaci za naknade u sustavu socijalne skrbi.
U Splitsko -dalmatinskoj županiji te mjere moglo bi koristiti 11 190 osoba starijih od 50 godina , koje su se krajem prošle godine nalazile na evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje , područnog ureda Split – rekla nam je predstojnica splitskog područnog ureda HZZ-a, Žana Gusić:
Primjećujemo gledajuć period ranije prijašnjih godina da malo pomalo to ide naprije. Gledamo to i prema poticajima koje poslodavci koriste za zapošljavnje nezaposlenih osoba starijih od 50 godina, tako da smo u 2014.godini imali 127 nezaposlenih osoba iznad 50 godina uključenih u poticaje, a u prvih 11mjeseci 2015. 432 osobe.
Zavod je , i prije novih mjera za zapošljavanje starijih osoba, pokušao povećati njihove šanse za pronalazak novog posla:
Od obrazovanja, edukacija, nastojimo ih uključivati u radionice jačanja samopouzdanja, tako da činimo koliko možemo . Smatram da oni još jako puno mogu dati što se tiče posla, a vidjeli smo da su mjere garancije za mlade postigle izvrstan uspjeh , vjerujem da će tako isto biti i sa fiskalnim olakšicama. Naravno kad gospodarstvo postigne uistinu onaj zamah koji bismo svi htjeli, onda ćemo i mi moći govoriti o puno boljim podacima.
U Hrvatskoj je 80 tisuća nezaposlenih osoba starijih od 50 godina , a procjene su kako bi se uz nove olakšice ove godine moglo zaposliti 5,5 tisuća starijih radnika.
Bilo je planirano da se mjera počne provoditi od svibnja ove godine, no treba donijeti i izmjene Zakona o doprinosima kojima bi se utvrdile olakšice za poslodavce koji će zapošljavati stariju radnu snagu. Te su izmjene pripremljene kao i odluka koju treba donijeti Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
